Для молодых талантов открыли лифт в будущее

Уровень безработицы в России во второй половине 2024 года составил 2,4 %, по данным Росстата. Статистика говорит о кадровом голоде, с которым рынок неизбежно столкнется в ближайшие годы. В то же время, согласно исследованию «Карьерные возможности молодежи», 46 % молодых людей уверены, что найти работу возможно, но получить работу по специальности — затруднительно. Осознанно подойти к выбору профессии, а также иметь равные возможности в получении первого профессионального опыта и знакомство с работодателем молодым талантам помогает программа «Лифт в будущее» от АФК «Система», претендента на премию «Компания будущего — 2024» в номинации «Кадровый потенциал».

«Лифт в будущее» — флагманская социальная программа АФК «Система», направленная на формирование неразрывной связи «школа — вуз/спо — работодатель» с целью предоставления мотивированной молодежи возможности личностного и профессионального развития.

Долгосрочная программа социальных инвестиций в человеческий капитал реализуется АФК «Системой» с 2011 года, но ее ключевые задачи ежегодно обновляются с учетом актуальных запросов общества и бизнеса. В период 2023–2024 годов в рамках программы стартовал ряд новых инициатив.

Программу «Лифт в будущее» отличает плотное сотрудничество с реальным бизнесом. Все инициативы в ее рамках реализуются вместе с ведущими работодателями страны, входящими в Группу АФК «Система», что обеспечивает уникальные возможности для профориентации, стажировок и трудоустройства молодежи.

Реализация большинства инициатив обеспечивает предоставление равных возможностей для раскрытия личностного и профессионального потенциала через доступ к образовательным и профориентационным материалам и участию в мероприятиях проекта «Лифт в будущее» в онлайн-формате.

Абсолютное большинство инициатив проекта реализуется с участием интеллектуальных волонтеров — руководителей и линейных сотрудников российских компаний, входящих в Группу АФК «Система», обеспечивающих возможность эффективной профориентации.

За реализацию программы отвечает команда корпоративного Благотворительного фонда «Система», который взаимодействует с HR-подразделениями компаний Группы АФК «Система», образовательными и научными организациями, представителями экспертного и профессионального сообществ и непосредственно с самими благополучателями.

«В 2023–2024 годах особый приоритет в работе БФ “Система” получили инициативы, направленные на развитие взаимодействия между наукой и бизнесом в целях эффективного импортозамещения, расширения профессиональных возможностей молодых ученых, популяризации наукоемких отраслей. Каждая из ключевых программ получила импульс к обновлению смысловых акцентов и пересмотру портфеля проектов. Вовлечение всех заинтересованных сторон в формирование и реализацию программ остается ключевым принципом работы БФ “Система”. Всероссийскую сеть партнеров фонда составляют крупнейшие российские работодатели из числа лидеров в различных отраслях экономики, ведущие образовательные и научные организации. Мы планируем продолжить работу в рамках стратегии с фокусом на человеческий капитал и развитие регионов: образование и профориентация, поддержка талантливой молодежи, культура и просвещение, создание благоприятной социальной среды и равных возможностей самореализации для всех», — говорит Тагир Ситдеков, президент АФК «Система», председатель Попечительского совета БФ «Система».

За 2023–2024 годы в образовательных и профориентационных инициативах программы «Лифт в будущее» приняли участие 25 000+ молодых людей, включая школьников, студентов, молодых ученых и молодых специалистов, а в реализацию инициатив программы были вовлечены 764 образовательных организаций.

В рамках программы «Лифт в будущее» реализовано и поддержано 210+ профориентационных мероприятий, охвачены были все регионы страны.

По стипендиальной программе «Система» 16 000+ участников представили свои заявки на соискание стипендий от корпоративного фонда, 79 стипендиатов (60 студентов вузов, 3 студента СПО и 16 школьников) получили финансовую поддержку. Партнерами тематических номинаций выступили 13 компаний Группы АФК «Система».

Для участия в проектах стажировок «Лифт в будущее» и «Первая стажировка» зарегистрировались 3 200+ студентов и молодых специалистов, 200+ студентов и молодых специалистов прошли стажировки в компаниях Группы АФК «Система».

100+ интеллектуальных волонтеров из числа сотрудников компаний Группы АФК «Система» выступили наставниками стажеров. 40+ стажеров получили свое первое рабочее место после прохождения стажировок.

На конкурс для молодых ученых, приуроченный к 300-летию РАН, было представлено 347 научных разработок от конкурсантов из 45 регионов России, участие в нем приняли 75+ научных и образовательных организаций. 16 победителей получили финансовую и экспертную поддержку.