Должны ли компании платить пенсии?

Сергей Карпов, глава представительства Hitachi в СНГ:

«Одной из основных задач менеджмента является мотивация персонала. Поэтому компании должны предоставлять по крайней мере ключевым сотрудникам схемы пенсионного обеспечения, стимулирующие людей работать в организации дольше. Схемы пенсионного обеспечения могут способствовать приобретению мотивированных и лояльных сотрудников».

Максим Чуваев, директор Korn/Ferry International:

«Сегодня система корпоративных пенсий не очень распространена в России. На мой взгляд, пенсии могут быть серьезным инструментом привлечения специалистов, для которых подобные выплаты могут являться частью социального пакета. С течением времени это стало бы залогом их лояльности по отношению к руководству компании».

Виталий Езопов, генеральный директор ЗАО «Мастертел»:

«Выплата пенсий – одна из функций демократического государства, равно как и защита своих граждан в чрезвычайных ситуациях за рубежом и внутри страны. Если реформа не работает, то это не повод отходить от правильного решения. Необходимо анализировать, корректировать и в итоге сделать так, чтобы механизм заработал».