Хочу, чтобы меня ценили
Патрик Ленсиони. Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных).
– М.: Альпина Паблишерз: Издательство Юрайт, 2010. – 232 с. Тираж 3000 экз. Пер. с англ.
Патрик Ленсиони – глава компании управленческого консалтинга. Среди его клиентов в разное время были Southwest Airlines, Microsoft, Visa, FedEx. То есть не приходится сомневаться в том, что человек хорошо знает то, о чем пишет. А пишет он о том, что работа, какой бы она ни была, не бывает унылой сама по себе. В принципе даже в разборке мусора можно находить удовлетворение, а будучи космонавтом – мучиться от сознания собственной никчемности, если: а) никто про тебя и твои удачи и неудачи не знает, б) никто твою работу не оценивает и не ценит и в) ты вообще плохо понимаешь, зачем все это нужно. Эта вроде бы очевидная теория изложена в книге через историю конкретного человека и потому становится еще очевиднее, а заодно ближе и яснее.
Подписывайтесь на нас:
Еще по теме
Роберт Монкс. Корпократия. Как генеральные директора глобальных компаний прибирают к рукам миллионы долларов.
Зальцбург зимой – это совсем особое ощущение. Многие считают, что Зальцбург красивее Вены. Это спорно. А ездить в Зальцбург, говорят, стоит весной. И тут вроде спорить не о чем. Но не совсем.
Говорят, что в юности у Джона Рокфеллера была мечта: дожить до 100 лет и заработать $100 000. Он умер в 97, став первым миллиардером в США. Более того, по некоторым оценкам, даже с учетом инфляции Рокфеллер продолжает оставаться самым богатым предпринимателем в мировой истории.