Не сошлись характерами
Роман Абрамович не смог поладить с топ-менеджментом "Мосинжстроя", купленного весной этого года. Гендиректор компании Геннадий Животинский и его заместители решили ее покинуть. По словам топов, представители экс-губернатора Чукотки не дают им участвовать в городских тендерах. Кроме того, новые собственники планируют поменять устав, ограничив полномочия гендиректора. Топ-управленцы "Мосинжстроя" уже создали Московскую инженерно-строительную компанию, которая получила контракт на строительство гаражных комплексов в рамках программы "Народный гараж". Не исключено, что ее совладельцем станет правительство Москвы. Тем временем городские структуры начали разрывать контракты с "Мосинжстроем".
КОНКУРЕНТ ПОНЕВОЛЕ
Экс-президент "СТС Медиа" Александр Роднянский* может лишиться 5,41% акций компании, рыночная стоимость которых составляет около $150 млн. Опцион на них он получил во время работы в "СТС Медиа". Бывший работодатель обвинил Роднянского в сотрудничестве с конкурентами - Национальной медиагруппой Юрия Ковальчука. По трудовому договору Роднянский не может конкурировать со своей alma mater, пока является членом ее совета директоров. Если "СТС Медиа" удастся доказать нарушение, то ее экс-руководитель лишится опциона и места в совете. Соответствующие иски компания уже подала в Канцелярский суд штата Делавэр и Верховный суд штата Нью-Йорк. Сам Роднянский уверяет, что никаких соглашений не нарушал.
ПОВЫСИТЬ НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ
Глава Сбербанка Герман Греф обещал с 2010 года повысить своим сотрудникам зарплату на 15%. Увеличат ее тем, чьи оклады не дотягивают до рыночного уровня. Как предполагают эксперты, ценой повышения будут увольнения: в этом году благодаря сокращению персонала на 10% расходы на него уменьшатся на 5%. По мнению Эльвиры Чекмаревой, ведущего консультанта Antal Russia, если в корпоративных и инвестиционных подразделениях "Сбера" оплата труда соответствует рыночному уровню, то в розничном бизнесе действительно наблюдается отставание, иногда достигающее 30%. Чтобы ликвидировать его, без работы придется оставить тысячи людей: озвучены планы сокращения численности персонала Сбербанка на 25% (более 60 000 человек) до 2014 года. По мнению Эльвиры Чекмаревой, эти люди могут испытывать сложности в трудоустройстве, что объясняется как кризисом, так и тем, что организационная культура Сбербанка отличается от культуры частных банков.
Таблица 1 ЛИДЕРЫ РОСТА - ПАДЕНИЯ С 5 ПО 11 НОЯБРЯ НА ММВБ, %
| ВЫРОСШИЕ | |
| Сбербанк ап* | +19,54 |
| ФСК ЕЭС | +18,15 |
| ВТБ | +13,29 |
| Роснефть | +12,28 |
| Татнефть | +10,68 |
| УПАВШИЕ | |
| Газпромнефть | -0,16 |
| РТМ | -0,59 |
| ТГК-1 | -0,71 |
| ОГК-6 | -1,02 |
| ОГК-5 | -3,11 |
| *ап - акции привилегированные | |
|
Рост вкладов населения в банках в 2009 году составит около 20%, их суммарный объем впервые превысит 7 трлн руб. |
* признан в России иностранным агентом
Подписывайтесь на нас:
Еще по теме
На рынке ипотечного страхования основной задачей страховщиков являются удержание прежних клиентов и пролонгация ранее заключенных договоров
Альтернативные экономические индикаторы, может быть, не очень научны, но очень забавны
Максим Протасов из P-Holding признался «Ко», что ему случается бывать роялем в кустах