Почему менеджеры уходят

Если компания меняет концепцию бизнеса, проводит реорганизацию или пересматривает принципы оплаты труда, то кто-то из топ-менеджеров часто оказывается обиженным. Увольнения в таких ситуациях почти неизбежны.

Но нередко бывает и так, что ключевой сотрудник покидает компанию, которая не проводит никаких резких перемен. Как правило, это происходит по одной из двух причин. Либо менеджер получил суперпредложение со стороны, либо он недоволен отношениями.

Специалистам по подбору высших руководителей по долгу службы часто приходится выслушивать исповеди профессионалов, желающих сменить место работы. Иногда эти признания весьма экзотичны. Один менеджер не хотел участвовать в коллективных загулах с «девочками», которые любил устраивать собственник фирмы. Другому не нравилось внимание владельца бизнеса к его молодой жене.

Более традиционная из личностных причин - нежелание принимать жизненные установки собственников, которые по российской традиции хотят видеть в директоре «братана», разделяющего их вкусы по всем вопросам.

Довольно часто менеджеры уходят из-за того, что им не доверяют. «Держатель контрольного пакета акций говорит: «Хочу вот так», - рассказывает Дмитрий Куприянов, директор по персоналу Лианозовского молочного комбината. - Грамотный управленец может парировать: «Я голову даю на отсечение, что так это не делается». На что владелец отвечает: «Это мой бизнес, и тут все решаю я». Регулярные споры в таком ключе заканчиваются увольнением директора».

Как должен вести себя владелец фирмы, чтобы его лучшие кадры разбежались? Вот несколько советов из уст самих топ-менеджеров:

• не выполнять данных менеджеру обещаний;

• ограничивать его оперативные полномочия;

• требовать от него невыполнимого;

• быть грубым, особенно в присутствии подчиненных;

• угрожать менеджеру и шантажировать его;

• пытаться повесить на менеджера долги предприятия;

• подставлять его в конфликтах с криминальными структурами;

• вешать на менеджера массу дополнительных обязанностей;

• заставлять работать по 12 - 14 часов в сутки без выходных и отпусков;

• постоянно дергать звонками в нерабочее время;

• и наконец, мало платить.

Подписывайтесь на нас:

Еще по теме

архив

Виктор Владимирович - Евгению Максимовичу

Письмо председателя Центробанка Виктора Геращенко премьеру Примакову от 19 марта подтверждает самые пессимистические прогнозы развития банковского бизнеса в России

архив

Мир Сербии, война окорочкам!

Как бы побольнее укусить американцев? Эта нехитрая мысль, уверен, промелькнула в душе чуть ли не каждого жителя России, которого бомбежка Белграда хоть сколько-нибудь задела за патриотическую струну

архив

Возьми, Боже...

Председатель Банка России Виктор Геращенко на днях заявил, что квота участия иностранного капитала в банковской системе РФ может быть увеличена с 12% до 20 - 25%.

архив

Убит патриарх сотовой связи

ТЕПЛИЧНЫЕ условия развития рынка телекоммуникаций в России кончились: киллеры начинают получать заказы на отстрел бизнесменов-связистов. 24 марта наемные убийцы застрелили Константина Кузового, известнейшего связиста, одного из основателей компании «Вымпелком». В первые же дни следствие в качестве причины убийства Кузового назвало его профессиональную деятельность.

архив

Ажиотаж на валютном рынке

На прошлой неделе Банку России так и не удалось удержать российский рубль в заданных законом о бюджете границах. И виноват в этом прежде всего сам закон о бюджете.

посмотреть еще