Поесть и поразвлечься
.
Причем, по расчетам рекрутинговой компании "Бигл", проводившей специальное исследование* на тему дополнительных стимулов по мотивации персонала, сегодня разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом эффективно мотивировать людей может позволить себе даже средний бизнес.
Согласно опросу, в настоящий момент 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% - автомат с бесплатным кофе, 9% - душевую зону, 6% - комнату отдыха, 5% - теннисный стол, 2% - спальню, 1% - самокат, 28% респондентов не имеют никаких дополнительных удобств в офисе.
Что касается "удобств мечты", то наибольшей популярностью пользуется тренажерный зал: 41% респондентов указали его в списке сервисов, способных увеличить эффективность их работы. При этом наиболее востребован он у возрастной категории 41-50 лет. Массажное кресло занимает второе место - 37% опрошенных не отказались бы от релаксирующего массажа в рабочее время, причем большинство из них - женщины. Кстати, в целом опрос показал, что дамы отдают предпочтение тренажерам и массажному креслу, в то время как джентльмены голосуют за игры вроде настольного тенниса или бильярда. На третьем месте - автомат с бесплатным кофе (35%). Кроме этого, 30% трудящихся хотели бы иметь на работе комнату отдыха/игровую зону, душ (21%), комнату для курения (18%), кухню (17%), теннисный стол (15%), спальню (10%), бильярд (7%), кинозал (4%), самокат (3%). Некоторые респонденты заявили о желании иметь в офисе большие зеркала для танцев, комнату с ТВ для просмотра новостей, комнату для чтения, турник, чистку обуви и одежды, аквариум и бассейн.
87% опрошенных работников положительно относятся к дополнительным удобствам в офисе, в то время как 6% высказались против, поскольку они отвлекают их от работы; для 7% их наличие не имеет значения. При этом из положительно ответивших 65% - за комфортный офис, поскольку им хотелось бы работать в компании, заботящейся о своих сотрудниках; 16% уверены, что это сделало бы атмосферу в офисе более позитивной и дружелюбной; 10% респондентов были бы готовы проводить на работе больше времени; 9% согласны на внедрение сервисов, если это не повлияет на их доход.
Опрошены были и представители HR-служб компаний. 43% из них видят необходимость делать офис более комфортным и готовы обратить на это внимание, когда позволит бюджет; у 35% уже есть ряд сервисов, и они планируют развивать их дальше; 9% респондентов предпочитают другие инструменты для мотивации персонала; 7% их не имеют, но планируют вводить в ближайшее время.
При этом, по мнению работодателей, наиболее эффективно влиять на мотивацию персонала будет кухня - за нее проголосовали 50% представителей HR-служб; далее идет автомат с бесплатным кофе (48%), комната отдыха (39%), массажное кресло (37%) и тренажерный зал (30%).
*В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет) и 80 представителей HR-служб. География исследования: РФ.
Подписывайтесь на нас:
Еще по теме
Раймонд Фисман, Эдвард Мигель. Экономические гангстеры: коррупция, насилие и бедность национальных масштабов.
Ниша российских микрофинансовых организаций (МФО) - это небольшие населенные пункты, где еще нет розничных банков с "моментальными" кредитными продуктами и развитой инфраструктуры для использования карт. Там при наличии даже грамотных заемщиков зачастую элементарно отсутствует доступ к деньгам.
По данным Росстата, в 2011 г. инфляция в РФ составила 6,1%. Это минимальный уровень в современной российской истории. Столь же рекордно низкие цифры прогнозируются и на следующий год. Возникают вопросы: хорошо это или плохо? И что бы это значило?