Забота о кошельке программистов
Руководство компании Microsoft объявило о том, что больше не будет предоставлять своим сотрудникам опционы на ценные бумаги компании. За период с 1982 года, когда Microsoft стала публичной компанией, политика предоставления опционов превратила тысячи сотрудников компании в миллионеров и стала причиной опционного бума в американской корпоративной истории. На пике стоимости акций высокотехнологичных компаний в 2000 году держатели опционов Microsoft стали богаче на $16,3 млрд. В прошлом году, несмотря на спад во всем секторе, они разбогатели еще на $5 млрд, однако остались очень недовольны своими заработками. Именно поэтому руководство компании приняло решение вознаграждать своих сотрудников не опционами, а фиксированными пакетами акций, которые будут бесплатно переходить в собственность держателей через пять лет. Теперь наблюдатели полагают, что вслед за Microsoft – флагманом опционов – к подобным мерам станут прибегать и другие американские компании. В частности, о возможном отказе от опционов объявила DaimlerChrysler. С другой стороны, Intel и Sun Microsystems сообщили, что опционная практика их вполне устраивает и что в ближайшем будущем изменений не последует.