Alibaba заморозит рост зарплат топ-менеджеров в 2021 году
Фото: 123rf/legion-media
Китайская интернет-корпорация Alibaba Group в текущем году заморозит повышение зарплат топ-менеджерам. Вместо этого гигант онлайн-коммерции увеличит зарплаты младшего персонала компании.
Это связано со стремлением удержать сотрудников в компании в условиях давления на нее со стороны китайских властей, пишет Reuters со ссылкой на источники, которые знакомы с ситуацией.
Выплаты топ-менеджерам Alibaba традиционно росли на 5–10% ежегодно. Однако в нынешнем году такого повышения ожидать не следует, кроме случаев экстраординарных достижений конкретного руководителя, сообщают собеседники агентства. В то же время довольно сильно повысятся зарплаты сотрудников, которые работают на нижних уровнях в компании.
В Alibaba отказались комментировать данную информацию. При этом в компании заявили, что «талант — самый важный актив Alibaba Group. У нас продуманная и конкурентная система компенсации, которая отражает наши приоритеты в выращивании следующего поколения талантов».
С конца прошлого года Alibaba сталкивается с растущим давлением правительства Китая: на компанию наложили рекордный антимонопольный штраф, IPO ее финансового подразделения Ant Group было отменено, а позже Ant принудили к реструктуризации.
Недовольство китайских властей и лично председателя КНР Си Цзиньпина вызвали критические высказывания главы Alibaba Джека Ма, а также в целом его довольно независимая позиция и растущее влияние в стране и за ее пределами, следует из данных западных СМИ.
