Биржа Nasdaq предложила обязать компании включать в совет директоров женщин и меньшинства
Американская биржа Nasdaq предложила федеральной Комиссии по ценным бумагам и биржам США обязать все 3 249 компаний, ценные бумаги которых котируются на ее основной бирже, включить в состав совета директоров как минимум двоих директоров, которые не являются белыми мужчинами, сообщается на сайте технологической корпорации.
В сообщении Nasdaq уточняется, что один из членов совета должен быть женщиной, а второй должен идентифицировать себя как недостаточно представленное меньшинство или представитель ЛГБТ-сообщества.
Предложение о новых правилах листинга было зарегистрировано в Комиссии по ценным бумагам и биржам США 1 декабря.
Как рассказали в Nasdaq, корпорация предусматривает послабления для зарубежных компаний и малых частных предприятий Им позволят включать в совет директоров двух женщин. Под термином «недостаточно представленное меньшинство» подразумеваются латиноамериканцы, выходцы из испаноязычных стран Латинской Америки, а также представители коренных народов Северной Америки и Аляски.
Свое предложение Nasdaq обосновала результатами более 20 исследований, которые установили наличие прямой связи между гендерным и этническим разнообразием совета директоров различных компаний и финансовой отдачей от их деятельности, утверждается в сообщении корпорации. Если компании публично объяснят, почему не выполнили новые требования, их не будут наказывать путем прекращения обращения их ценных бумаг на бирже, объяснили в Nasdaq.
На электронной бирже Nasdaq представлены порядка 3,2 тысячи компаний. Согласно сведениям газеты The New York Times, около 75% этих организаций не отвечает критерию, которое изложено в предложении Nasdaq.
