Большинство россиян считают комфорт в компании важным фактором при выборе работы

Комфорт на рабочем месте 71,1% россиян считают ключевым фактором при выборе работодателя. Только 27,5% готовы на компромисс в этом вопросе.

Таковы результаты исследования, которое провела компания «ВИВО Маркет». Выяснилось, что сотрудникам также важна оценка их достижений со стороны коллег, что подчеркивает важность не только материального, но и эмоционального удовлетворения от работы. 71% респондентов ожидают, что за хорошую работу они получат признание заслуг и поддержку руководства. Это важно как для молодых специалистов, так и для опытных сотрудников.

Исследование показало, что компании, осознавшие силу данного тренда, инвестируют в удобные офисы, современные технологии, гибкие графики и благоприятный психологический климат. Эта тенденция начала набирать силу около десяти лет назад, однако пандемия 2020 года стала катализатором, ускорившим осознание важности рабочей среды и благополучия сотрудников. Сегодня развитие человекоцентричной корпоративной культуры уже не просто конкурентное преимущество, а необходимость.

«О том, что нематериальная мотивация не менее важна, чем финансовая, уже никто не спорит — вопрос теперь в том, какие именно инструменты действительно работают. Сегодня компании ищут наиболее действенные решения», — рассказал директор «ВИВО Маркет» Роман Ковалев.

Ранее сообщалось, что, по оценке McKinsey, устранение гендерного разрыва могло бы добавить к мировому ВВП до $28 трлн. Казалось бы, времена, когда женщинам отводилась роль хранительницы очага, а мужчинам — добытчика, давно прошли. Однако стереотипы о типично «мужских» и «женских» профессиях все еще живут, а разрыв в зарплатах по-прежнему ощутим. Несмотря на кадровый голод и готовность работодателей нанимать всех, внешние и внутренние барьеры продолжают влиять на рынок труда. Так достижимо ли настоящее гендерное равенство, — в материале «Компании».