Доля вакансий для кандидатов без опыта снизилась на 24%

Доля вакансий для сотрудников без опыта снизилась в I квартале текущего года на 24%. Больше всего вакансий приходится на торговлю, но даже там их число сократилось на 14%.

Рост наблюдается в услугах, сфере красоты и госструктурах, сообщили «Известия» со ссылкой на исследование «Работа.ру» и «СберПодбора». Сокращение объясняется тем, что работодатели предпочитают нанимать более опытных сотрудников.

Причина — рост требований к эффективности и снижение готовности инвестировать в обучение новичков. По мнению экспертов, сокращают базовые позиции автоматизация и ИИ. В первую очередь это касается начальных ролей в ИT и обслуживании.

В результате молодые специалисты сталкиваются с замкнутым кругом: без опыта сложно устроиться, а без работы невозможно его получить.

Ранее сообщалось, что кадровый резерв России за последние пять лет сократился почти вдвое, до 4,4 млн человек. За 2025 год число потенциальных работников уменьшилось на 415 тыс. человек.