Глава JPMorgan назвал необходимые качества для успеха. И речь идет не об уме и трудолюбии
Фото: 123rf/legion-media
Председатель совета директоров и генеральный директор крупнейшего банка США JPMorgan Chase Джеймс Даймон в интервью шеф-редактору LinkedIn Дэниелу Роту назвал качества, необходимые для достижения успеха.
Менеджмент, признался глава JPMorgan Chase, — это постановка задач, контроль, дисциплина, планирование, анализ, факты, факты, факты. Нужно собрать правильных людей в комнате, убить бюрократию многие другие вещи. Однако настоящие ключи к лидерству и успеху, по его словам, заключаются далеко не в этих навыках.
Харизма или умственные способности, продолжил Даймон, также не гарантируют достижения успеха. Настоящий лидер должен справедливо и уважительно относится к другим людям, уверен СЕО крупнейшего банка. Умение «завоевать уважение» со стороны сотрудников — очень важно. По его словам, достижению успеха способствуют скромность, открытость, справедливость и умение быть самим собой — а «не быть самым умным человеком в комнате или самым трудолюбивым человеком в комнате». Никто не захочет работать с эгоистичным человеком, несмотря на его ум и способности. В конечном счете взаимоотношения в компании повлияют на ее эффективность.
«Чтобы добиться успеха, относитесь к людям так, как вы хотите, чтобы относились к вам. Уважайте людей», — посоветовал Даймон, добавив, что сам относится в компании ко всем сотрудникам одинаково и ожидает того же в ответ.
Еще одной чертой, которую Даймон ищет в кандидатах, является способность брать на себя ответственность за ошибки. Человек, способный взять вину на себя, не станет срываться на других людях каждый раз, когда что-то идет не так. Такое отношение «разрушает компанию».
