Госдума приняла закон о компенсации за неиспользованные отгулы

Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, который обязывает работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. Новые правила оплаты труда вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Карточка законопроекта доступна в электронной базе Госдумы. Принятый документ вносит изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ. Он уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул. Теперь в день увольнения работнику будут выплачивать разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

В первом квартале 2024 года число вакансий с предупреждением о возможных переработках увеличилось на 40% год к году. Данную опцию используют около 5% работодателей. Тренд возник из-за дефицита кадров.

Ранее сообщалось, что Конституционный суд РФ запретил включать плату за переработки в заработные платы учителей, имеющих оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). КС посчитал, что это дополнительные работы, которые следует оплачивать отдельно.