IT-специалисты из Кремниевой Долины стали чаще искать работу в провинции
IT-специалисты из залива Сан-Франциско и Нью-Йорка начали чаще искать работу в компаниях менее крупных городов США. Об этом пишет The Wall Street Journal.
Пандемия и переход сотрудников на удаленный формат работы повлияли на подход американцев к тому, где они хотят жить и работать. По словам основателя разрабатывающего системы отопления, вентиляции и кондиционирования стартапа 75F Дипиндера Сингха, за последние годы в его компании не хотел работать ни один сотрудник с опытом работы в IT-гигантах.
Однако весной этого года ситуация изменилась: в 75F решили устроиться работники Facebook и Twitter. «Мы никогда такого не видели», — рассказал изданию Сингх.
Если хотя бы часть сотрудников крупнейших технологических компаний США рассредоточится по стране, это может в значительной степени повлиять на индустрию, считают экономисты. Это позволит стартапам привлекать больше инвестиций, а талантливым сотрудникам начать собственный бизнес, объяснил WSJ глава некоммерческой Heartland Forward Росс Девол.
«Может показаться, что мое чистое вознаграждение ниже, но мои покупательная способность и качество жизни беспрецедентны», — отметила Марселла Батлер, которая ранее была сотрудницей Google, а теперь работает в строящей энергоэффективные фермы компании AppHarvest.
