Минтруд опроверг информацию о новых правилах увольнения

Министерство труда России опровергло информацию об изменении с 1 февраля правил увольнения. Форму СТД-Р работодатель обязан выдавать по запросу сотрудника и не только при увольнении, а переход на электронные трудовые книжки не носит принудительного характера для уже имеющих бумажные документы.

С 2021 года на работников будут заводить только электронные трудовые книжки. Те, кто уже имеет традиционный документ, могут в любой момент выбрать новый формат или продолжать пользоваться прежним, сообщает Минтруд РФ.

До 30 июня работодатели должны уведомить сотрудников о возможности перехода на электронный формат. С 1 января 2020 года цифровые трудовые книжки можно получить от работодателя, в МФЦ, Пенсионном фонде и через портал госуслуг. Если до конца года сотрудник не подаст заявление о выборе формата трудовой книжки, то работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде.

Приказ Минтруда России о форме СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте РФ.

Подписывайтесь на нас:

Еще по теме

Минтруда Таджикистана зафиксировало отток мигрантов из РФ после теракта в «Крокусе»

В министерстве надеются, что отток граждан из страны — временное явление

Работающих не по профилю мигрантов обяжут покинуть Россию

В рамках организованного набора трудовой мигрант будет работать у конкретного работодателя согласно разрешительным документам

В России предложили сделать 31 декабря праздничным днем

Это предложение рассмотрят в правительстве

Глава Минтруда заявил о росте реальной зарплаты россиян на 7,7%

Министр рассказал об итогах 2023 года на совещании у президента РФ

Госдума отклонила законопроект о сокращении рабочего дня в жару

В законе уже закреплены обязанности работодателя обеспечивать безопасность и нормальные условия труда