Минтруд отказался от особых правил увольнений во время пандемии
Министерство труда внесло изменения в проект регулирования трудовых отношений, пишет РБК со ссылкой на соответствующий документ. В частности, ведомство исключило положение о запрете увольнений по инициативе работодателя во время пандемии COVID-19.
В документе поясняется, что предыдущая редакция проекта содержит положения, утратившие свою актуальность в связи со снятием большей части карантинных ограничений. «В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства», — отметили в Минтруде.
Как сообщает РБК, проект постановления «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» направлен на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
По данным издания, обновленный проект вызвал недовольство как со стороны профсоюзов, так и со стороны работодателей. Первые выступают против инициативы по уменьшению срока уведомления сотрудника об изменении условий трудового договора и по переводу сотрудников на не прописанную в трудовом договоре работу сроком на три месяца. При этим первая редакция проекта профсоюзы устраивала. Работодатели, напротив, не поддержали первоначальную версию, однако они выразили готовность поддержать обновленную версию, если будут сохранены некоторые поправки.
