Минтруд РФ запретил отстранять от работы за отказ от вакцинации
Фото: Агентство «Москва»
Работодатель не имеет права принуждать к вакцинации, наказывать и отстранять работников за отказ от прививки. Отказаться от прививки можно, если нет осложненной эпидемиологической ситуации.
Об этом говорится в письме Минтруда, опубликованном на сайте общероссийского профсоюза образования.
Ранее Минпросвещения совместно с профсоюзом подали запрос в Министерство труда с просьбой разъяснить правовые аспекты вакцинации учителям. В обратном письме заместитель министра труда Елена Мухтиярова заявила, что отказ может быть оформлен в письменной форме при отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки.
Однако в случае возникновения угрозы распространения опасного для окружающих вируса главы региональных роспотребнадзоров могут объявить вакцинацию граждан или отдельных групп граждан по эпидемиологическим показаниям. В этом случае отказавшиеся будут отстранены от работы до конца эпидемии.
20 марта Роспотребнадзор заявил, что вакцинация от COVID-19 является ключевым моментом образования национального иммунитета и стабилизации эпидемиологического процесса. Сокращение новых случаев коронавируса произойдет после достижения коллективного иммунитета на уровне 60–70%, считают эксперты.
Вакцинация из COVID-19 в России началась в декабре прошлого года и проходит на бесплатной и добровольной основе. После внесения прививки в Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям некоторые учителя, врачи и социальные работники пожаловались на принуждение к вакцинации.
Позже Роспотребнадзор направил Минтруду разъяснение. В нем было отмечено, что вакцинация может быть обязательной для врачей, учителей и социальных работников только после решения главных санитарных врачей субъектов РФ.
Подписывайтесь на нас:
