На форуме «Дело в людях» обсудили роль молодежи в достижении целей устойчивого развития

Роль молодежи в достижении целей устойчивого развития обсудили на форуме «Дело в людях». Мероприятие является комплексным проктом, включающим в себя форум и одноименный конкурс корпоративных практик в области ESG и устойчивого развития.

XVII Всероссийский форум состоялся 3 июля 2024 года на площадке Loft Hall, говорится в сообщении организаторов мероприятия. Оно является крупнейшим событием для социально ответственного бизнеса, объединяющим ведущих профессионалов в области устойчивого развития, ESG и КСО, управления персоналом, а также представителей СМИ и блогосферы.

Темой форума стала «Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений». Как пояснил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин, на сегодня молодежь является движущей силой любых изменений и ключевым драйвером «устойчивого завтра». А их энергия и стремление к прогрессу переменам играют решающую роль в формировании новой реальности, основанной на принципах ESG и социальной ответственности.

«Поддержка молодого поколения в их усилиях по достижению устойчивого развития должна стать неотъемлемой частью долгосрочной стратегии любого бизнеса», — выразил уверенность Зеленин.

В рамках форума прошла пленарная дискуссия, на которой приглашенные эксперты обсудили актуальные вопросы привлечения молодых специалистов, стратегии формирования нового поколения лидеров изменений, а также успешные кейсы и практики крупных корпораций, делающих ставку на партнерство с юными сотрудниками в реализации принципов ESG и устойчивого развития.

Руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал» Светлана Ковтун назвала молодые таланты движущей силой экономики инноваций со смелыми идеями и лидерскими амбициями.

«Сегодняшняя молодежь больше ориентирована на смыслы, с которыми ассоциируются бренды, уделяет повышенное внимание корпоративной культуре, ценит возможности соблюдать work-life balance», — отметила спикер.

И в данном случае задача каждого работодателя, думающего о будущем, найти ключ к сердцам молодых и обеспечить преемственность поколений.

Проект «Дело в людях» дает уникальную возможность обмениваться опытом и делиться практиками в различных сферах, связанных с поиском молодых талантов, стажировками и образовательными программами, рассказала руководитель направления проектного развития в области управления персоналом НМГ Ирина Катаргина.

«Наша HR-задача — это найти насмотренных, эмпатичных и грамотных ребят, которые быстро учатся. Мы ведем работу сразу в двух направлениях: партнерство с вузами – авторские курсы от ключевых экспертов индустрии на базе факультетов и ежегодная программа стажировок», — пояснила Катаргина.

Руководитель Центра корпоративной социальной ответственности ПАО «Промсвязьбанк» Ольга Еременко привела данные исследования бизнес-школы Гарвадского университета за 11 лет. Согласно им, приверженность этическим принципам позитивно влияет на финансовые результаты — компании с развитой этической функцией увеличили чистый доход на 756% против 1% у «обычных» компаний. Команды этичных компаний более психологически устойчивы, что позволяет привлекать и удерживать молодых специалистов

Также на площадке форума состоялись параллельные сессии по восьми тематическим направлениям, посвященные вопросам экологии, климата и биоразнообразия, поддержки сотрудников, инклюзии и создания равных возможностей в корпоративном секторе. Участникам и гостям были представлены более 50 масштабных проектов в области ESG и социальной ответственности бизнеса от крупнейших российских компаний.

Как поделилась директор по персоналу РБК Наталия Егорова, люди — это основа любого бизнеса, и для медиабизнеса это особенно актуально, так как в этой сфере все построено на коммуникации.

«Принципиально не только умение находить и привлекать талантливых специалистов, но и следить за трендами и внедрять новые подходы, отвечающие запросам сотрудников и бизнеса. Умение быстро адаптироваться к постоянно меняющимся условиям — ключевой фактор развития», — сказала Егорова.

Устойчивое развитие общества находится в прямой зависимости от качества социального взаимодействия власти, бизнеса, профессиональных союзов и общественных организаций, отметила директор Центра социальных и благотворительных программ МТС Ольга Юркова.

«В условиях, когда структурно меняется регуляторная база, конкурентный ландшафт и геополитическая обстановка, работа на экспертных площадках, таких как форум «Дело в людях», сохраняет свою актуальность, помогает «сверить часы», обменяться опытом и поднять к публичной дискуссии темы, которые определяют развитие экономики страны и качество жизни общества», — сказала спикер.

Гости форума приняли участие в мастер-классах, посвященных темам экологии, социальной ответственности, инклюзии и создания общества равных возможностей. В частности, на площадке был организован раздельный сбор отходов и мастер-класс по интерактивной переработке пластика.

В рамках мероприятия состоялась фотовыставка «Магия ремесла», на которой гости смогли увидеть уникальные вещи из керамики, созданные руками мастеров с ментальными или физическими особенностями. Сами бейджи участников были изготовлены из переработанной бумаги с добавлением семян полевых цветов. По итогам форума каждый участник получил возможность внести свой вклад в заботу об окружающей среде, посадив свой бейдж в землю.