Названы лидеры по зарплатам среди крупнейших компаний России

Лидерами по уровню среднемесячной зарплаты за прошлый год стали группы «Новатэк», «Совкомфлот» и «Волга-Днепр». Такие данные показал первый ренкинг средних зарплат в самых крупных компаниях реального сектора российской экономики по данным за 2020 год, который подготовило рейтинговое агентство «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящее в холдинг РБК.

Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тысячи рублей против 29 тысяч. Среднемесячная начисленная зарплата в прошлом году в целом по экономике составила 51,3 тысячи рублей, следует из данных Росстата. Таким образом, средняя зарплата в лидирующей тройке примерно в пять раз выше общероссийской средней оплаты труда. При этом средние зарплаты 23 участников ренкинга ниже среднего показателя по стране. В ренкинге отражены зарплаты в компаниях до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Каждая группа компаний, которая была проанализирована в исследовании, потребовала учесть в среднем 16–17 юридических лиц, которые входят в группу.

На первом месте ренкинга средних зарплат находится «Новатэк» (261 270 рублей), на втором — «Совкомфлот» (254 490 рублей). Тройку лидеров замыкает «Волга-Днепр» (237 760 рублей).

В десятку по уровню средней зарплаты попали четыре группы компаний, которые специализируются на добыче нефти и газа («Новатэк», ННК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), одна нефтехимическая («Сибур») и одна золотодобывающая («Полюс»). Помимо этого, в первой десятке оказались компании из сектора информационных технологий — «Яндекс» и OCS (дистрибьютор проектных решений).

Как следует из данных Росстата за прошлый год, наиболее высокие зарплаты в стране получают в отрасли добычи нефти и газа — в 2,8 раза больше общероссийской среднемесячной зарплаты.

Большинство сотрудников российских дочерних компаний иностранных корпораций получают зарплату выше средней по стране. Таким образом, эти компании конкурируют с зарплатами отечественных лидеров ренкинга.

Среди замыкающей ренкинг десятки — четыре розничные сети («ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка»), три производственные компании («Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ), две группы из сферы сельского хозяйства и производства продуктов питания (ЭФКО и агрохолдинг «Степь»), а также оператор государственной почтовой сети — «Почта России».

Выявленные в ренкинге отраслевые диспропорции типичны для рынка труда России, прокомментировал старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова. По ее словам, они возникают по двум причинам. Первая — компенсирующие различия: квалифицированный труд в сложных климатических и производственных условиях должен компенсироваться высокой зарплатой, иначе у работников не будет стимулов; вторая причина — различие размера ренты в разных отраслях, отметила она. Так, в добывающем секторе с его экспортной ориентацией рента традиционно выше. Типично для России и отставание госсектора от частного по уровню зарплат, что подтверждает «Почта России», которая находится на последней строчке ренкинга самых крупных компаний, добавила Лукьянова.