Негосударственные пенсионные программы в России пока охватывают около 8% занятых

Негосударственные пенсионные программы в России, по оценкам участников рынка, пока охватывают около 8% занятых. При этом даже умеренное расширение участия может заметно изменить масштаб системы — в отрасли оценивают потенциал роста пенсионных резервов в десятки триллионов рублей при более широком вовлечении работников и бизнеса.

Одновременно сохраняется структурный дисбаланс: основная нагрузка по-прежнему приходится на обязательное пенсионное страхование, тогда как дополнительные накопительные инструменты остаются недоиспользованными.

О том, как меняется конфигурация пенсионного рынка и за счет каких инструментов возможен его дальнейший рост, рассказали эксперты Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов. В ходе ежегодной встречи с журналистами 19 марта президент Ассоциации Сергей Беляков и председатель совета Аркадий Недбай представили оценку текущего состояния отрасли и обозначили ключевые направления ее развития.

Несмотря на наличие развитой системы обязательного пенсионного страхования (ОПС), сегмент негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) остается сравнительно небольшим. По итогам 2025 года в системе ОПС участвовало более 35 млн человек, а объем активов достиг 3,7 трлн рублей. Для НПО эти показатели составляют 2,9 трлн рублей при существенно меньшем охвате.

Такое соотношение демонстрирует большой потенциал корпоративных пенсионных программ (КПП), которые в международной практике выступают ключевым драйвером добровольных накоплений.

«Задача заключается в том, чтобы повысить участие граждан в корпоративных пенсионных программах. Это позволяет сформировать дополнительный источник дохода после завершения трудовой карьеры и в целом повышает устойчивость пенсионной системы», — рассказал Беляков.

В НАПФ оценивают, что целевым ориентиром может стать увеличение охвата НПО до 20% занятых. В этом случае объем пенсионных резервов способен вырасти с текущих 2,4 трлн рублей до 34,1 трлн, что эквивалентно примерно 16% ВВП. При дальнейшем расширении участия до 50% речь может идти уже о 85,2 трлн рублей и около 40% ВВП.

Подобный масштаб ресурсов, считают в ассоциации, имеет значение не только для пенсионной системы, но и для экономики в целом, формируя долгосрочные инвестиционные источники для финансового рынка. Отдельный блок обсуждения был связан с демографическими факторами. Увеличение продолжительности жизни и рост доли населения старше 65 лет (17,8%) усиливают нагрузку на бюджетную систему и повышают требования к устойчивости пенсионных выплат.

«Даже при активной роли государства обеспечить необходимый уровень дохода пенсионеров исключительно за счет бюджета становится все сложнее. В этой ситуации развитие дополнительных накопительных механизмов — в том числе корпоративных программ — приобретает системное значение», — считает Беляков.

Еще одной проблемой остается возрастная структура участников программ. Как отметил Аркадий Недбай, сегодня в НПО преобладают граждане среднего и старшего возраста, тогда как вовлеченность молодежи остается низкой.

При этом в отрасли позитивно оценивают динамику ПДС: за два года программа привлекла около 11 млн участников, а объем средств достиг почти 830 млрд рублей. Эти результаты, по мнению экспертов, говорят о сформированном запросе на долгосрочные сбережения со стороны населения.