Опрос: из-за пандемии конфликты возникли в половине коллективов МСП
Практически каждый второй опрошенный сотрудник предприятия МСП признался, что в коллективе возникли конфликты во время пандемии. Каждый пятый руководитель сообщил об ухудшении отношений с подчиненными, говорится в исследовании компании «Мегаплан».
О конфликтах с начальством и коллегами заявили 49% опрошенных. При этом ухудшение отношения с коллективом за три месяца режима самоизоляции заметили 19% опрошенных руководителей, пишет ТАСС.
С грубым обращением на работе столкнулись 56,4% опрошенных: 41,2% пожаловались на хамство начальства, еще 15,2% – на грубость коллег. 43% опрошенных сотрудников МСП говорят, что в их коллективах царит мирная атмосфера.
Кроме того, 40% опрошенных в прошлом меняли работу из-за плохого отношения коллег либо руководства. Еще 28% сообщили, что уволили бы своего руководителя, если бы имели такую возможность. В начале года этот показатель был ниже на 8%.
Более половины сотрудников МСП (58%) сообщили, что могут решить конфликт без агрессии. Но 45% руководителей заявили, что время от времени повышают голос на работе. Еще 2% из них уверены, что подчиненные «по-другому не понимают».
Опрос, проведенный в начале года, показал, что конфликты в коллективе связаны с отсутствием понимания между руководством и подчиненными, а также неправильной постановкой задач. На «удаленке» эти проблемы усилились из-за непрозрачности процессов, отсутствия обратной связи и инструментов для взаимодействия.
