Опрос: треть россиян не обращаются к руководству за повышением зарплаты

Треть сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса в России не обращаются к начальству с запросом о повышении зарплаты. Они уверены, что это бесполезно. При этом каждый четвертый получает надбавку без запроса.

Такой результат показало исследование разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан», которое есть в распоряжении журнала «Компания».

Исследование основано на данных опроса более 1,8 тысячи сотрудников и руководителей предприятий МСБ. «31,3% сотрудников российских компаний не обращаются к начальству с запросом на повышение зарплаты, поскольку уверены в том, что это не принесет никаких результатов… При этом четвертая часть опрошенных (24,6%) рассказали, что не обращаются с подобным вопросом к руководству, потому что им и так стабильно повышают зарплату», — говорится в исследовании.

Еще 16,1% опрошенных не обращаются с данной просьбой к руководителю, поскольку боятся испортить отношения с начальством. 14% респондентов просят повысить зарплату раз в год, а 8,1% — раз в полгода.

Почти 43% опрошенных сообщили о задержке вознаграждения. 22% из них рассказали, что им задерживали зарплату единожды, 16,8% сообщили, что это случалось неоднократно, а 4,1% респондентам зарплату вовремя не выплачивают регулярно. Почти треть работников российских компаний (32,7%) сталкивались с ситуацией, когда работодатель отказывался платить за проделанную работу. Однако с половиной опрошенных подобных ситуаций не происходило.

О прозрачности начислений зарплаты в их компаниях заявили почти 60% респондентов — они всегда знают, какую сумму получат в конце месяца. 23,9% также известно, сколько им выдадут, однако только формально — по результатам месяца сумма может отличаться. 17,1% признались, что понятия не имеют о том, сколько денег получат по результатам месяца.