Путин подписал закон об электронных трудовых договорах
Фото: kremlin.ru
Владимир Путин подписал закон об электронных договорах между работником и работодателем. Он позволяет заключать его онлайн без дублирования на бумаге. Это упрощает процесс удаленного трудоустройства.
С принятием закона соискатель сможет найти работу из другого региона, удаленно пройти собеседование и трудоустроиться. При заключении договора в электронном виде дублирование на бумажном носителе не понадобится.
Кроме того, документ предусматривает возможность осуществления электронного документооборота с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или информационной системы работодателя. Он уведомляет о переходе работников, которые вправе отказаться от этого. Отсутствие согласия сотрудника на взаимодействие посредством электронного документооборота признается его отказом.
Авторы инициативы пояснили, что документ направлен на оптимизацию взаимодействия между работодателями и работниками. Благодаря закону оформление официальных трудовых отношений будет происходить быстрее. Сотрудникам не придется идти в кадровый отдел, чтобы подписать документы. Теперь это возможно сделать с помощью электронной подписи.
Кроме того, закон об электронном трудовом договоре позволит оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Так, например, сотрудникам компаний не нужно будет приходить в офис за документами для ипотеки. Необходимые сведения хранятся в информационной системе.
Эксперимент по использованию электронных документов запустили в мае 2020 года и завершили на прошлой неделе. В нем участвовали 614 работодателей. Общая численность работников этих организаций превысила 1,1 миллиона.
