Работодатели снизили требования к владению английским языком
Фото: Пресс-служба форума Проектория
В 2023 году работодатели стали реже включать знание английского языка в перечень требований при поиске сотрудников. Об этом в рамках форума «ПроеКТОриЯ» рассказала директор Северо-Центрального региона HeadHunter Ирина Котусенко. При этом требования к знанию других языков, в частности китайского, испанского, немецкого и французского, напротив, возросли.
В данный момент на рынке труда образовался острый дефицит кадров, добавила Котусенко, назвав одной из причин такого положения дел демографию. Если сейчас он насчитывает порядка 12 миллионов работоспособного населения в возрасте 35 лет, то по мере снижения возраста граждан эта цифра сокращается (к примеру, 25–29-летних уже на 30% меньше). В ближайшие годы вместо 12 миллионов на рынок будут ежегодно выходить только 6 миллионов человек, что приведет к повышению лояльности работодателей, пояснила представитель hh.ru. К примеру, в производственном сегменте это может вылиться в готовность брать на работу людей без опыта.
Выступающая обратила внимание участников профориентационного форума еще на один тренд: увеличение конкуренции в IT-сегменте. На одну позицию, по ее словам, сейчас претендуют более шести человек, что указывает на довольно жесткий уровень конкуренции. В то время как в производственном сегменте конкурс в разы ниже — чуть больше двух человек на место, указала Котусенко.
Переизбыток кадров всегда влечет за собой рост конкуренции и снижение заработных плат, что уже можно наблюдать в IT-отрасли, предупредила спикер. В то время как производственная сфера, которая в данный момент остро нуждается в кадрах, начинает наращивать уровень зарплат. «Если вы сейчас определяетесь, куда пойти учиться — в IT или на инженера, наша рекомендация — подумайте по поводу инженерной специализации», — заключила она.
По мнению президента ОбрСоюза и вице-президента корпорации IТ Евгения Нежданова, рынок нуждается в кадрах, владеющих хотя бы базовой IT-грамотностью. Он напомнил, что вице-премьер Дмитрий Чернышенко в рамках ПМЭФ-2022 оценивал нехватку кадров в IT-отрасли в один миллион человек. Еще столько же рынку требуется специалистов в области разработки, производства и эксплуатации беспилотных авиационных систем к 2030 году. А потребность в специалистах в области ИИ на период до 2025 года составляет 35 тысяч человек в год (по данным журнала «Проблемы прогнозирования». — Прим. ред.).
Бесплатно изучить один из языков программирования учащиеся 8–11-х классов и студенты СПО (среднего профессионального образования) могут в рамках программы «Код будущего», отметил Нежданов. Ее полностью финансирует государство, она длится 144 академических часа и включает в себя четыре модуля — каждый по 36 часов.
Подписывайтесь на нас:
