Работодатели стали чаще увольнять сотрудников за активность в соцсетях

16.11.202010:30

Работодатели стали вдвое чаще увольнять сотрудников за посты в соцсетях. Только 44% компаний не просматривали страницы потенциальных работников в сети, сообщил сервис по поиску работы SuperJob.

В 2020 году произошли увольнения из-за неподобающей активности в соцсетях в 10% компаний. В 25% опрошенных предприятий по этой же причине отказывали в работе соискателям, отметили в SuperJob.

По словам аналитиков, работодатели стали чаще просматривать профили в соцсетях кандидатов на должность. Так, в 2011 году на соцсети потенциальных сотрудников не обращали внимания 58% компаний, в 2020 году — 44%.

По данным опроса, 465 сотрудников публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем. Женщины (50%) чаще мужчин (42%) думают о возможном просмотре страниц работодателем. Трудоустроенные россияне — чуть чаще безработных: 47% против 44%. Участники опроса, уверенные в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет уменьшилось вдвое: 11% в 2011 году и 5% — в 2020 году.

В опросах приняли участие представители 1 тысячи компаний и 1,6 тысячи экономически активных россиян из всех округов страны.

рынок труда общество опросы