Руководители компаний стали чаще увольняться на фоне пандемии
Число увольнений среди топ-менеджеров и среднего руководящего состава увеличилось с марта 2020 года почти в 20% российских компаний. Об этом сообщил РБК со ссылкой на исследование компании «Ростелеком-Солар».
Специалисты компании решили выяснить, как изменилась работа руководителей российских компаний на удаленке. Для этого они опросили более 110 российских компаний из 15 сфер с числом сотрудников до 500, от 500 и свыше тысячи.
Основной причиной увольнений среди руководителей стал напряженный рабочий график. 63% опрошенных респондентов отметили увеличение продолжительности рабочего дня, 50% — перегрузки из-за двукратного роста количества онлайн-совещаний, 46% респондентов посетовали на работу в выходные. При этом почти для всех организаций увольнения из-за чрезмерной нагрузки стали новым опытом. Респонденты заверили, что в их компаниях впервые фиксировались подобные случаи.
Лидером по росту продолжительности трудового дня, работы в выходные и увеличению количества онлайн-совещаний на удаленке стала отрасль производства (на них указало 30% руководителей производственных компаний), сфера образования (16% руководителей) и финансовые организации (порядка 10% руководителей). Длительность рабочего дня в онлайн-формате в ИТ-компаниях и телекоммуникации почти не изменилась.
Отмечается, что из крупных компаний (более тысячи сотрудников) топ-менеджеры увольнялись из-за перегрузок реже. С такими случаями столкнулись 10% опрошенных компаний. Директор Центра продуктов Solar Dozor компании «Ростелеком» Галина Рябова отметила, что малый и средний бизнес не может себе позволить специальные средства для мониторинга сотрудников во время дистанционной работы, что увеличивает ответственность за достижение результата со стороны руководителей.
Не только руководители российских компаний стали чувствовать себя хуже из-за дистанционного формата работы. Согласно данным сервиса Blind, опросившего сотрудников компаний Кремниевой долины, в том числе Amazon, Microsoft, Google и Facebook, 68% работников заявили, что начали уставать сильнее, чем во время работы в офисе до начала пандемии.
