«Северсталь» выделит 15 млрд рублей на меры поддержки сотрудников

В следующем году «Северсталь» направит порядка 15 миллиардов рублей на меры поддержки работников. Средства будут распределены между всеми регионами присутствия компании. 

Инструменты поддержки включают компенсацию на покупку полезных блюд в корпоративных столовых и кафе и систему гибких льгот. Сотрудникам уровня топ-1000 и ниже со стажем работы в «Северстали» более трех лет будет доступна компенсация процента по ипотечному кредиту в размере от 50% до 90% в зависимости от размера дохода работника, его достижений и уникальности компетенций. 

Сотрудникам с зарплатой до 300 тысяч рублей, проработавшим в компании более года с высокой результативностью, будут предлагать услугу краткосрочного кредитования по ставке 2/3 от ключевой ставки ЦБ и сроком погашения до шести месяцев. При этом размер займа не должен превышать одной месячной зарплаты.

Кроме того, с 1 апреля 2024 года «Северсталь» намерена повысить зарплаты для персонала в среднем на 10–12% в зависимости от квалификации и результативности сотрудников. С 2019-го средняя зарплата в компании выросла более чем на 40%.

«Люди — наша главная ценность. Уверен, что новые меры поддержки найдут положительный отклик у наших коллективов и поспособствуют достижению высоких результатов», — резюмировал гендиректор «Северстали» Александр Шевелев.

Ранее Северсталь вошла в шорт-лист премии «Компания будущего – 2023» с проектом развития города Череповца.