Специалисты по продажам оказались самыми востребованными на рынке труда
Фото: Агентство «Москва»
Самыми востребованными профессиями в России являются специалисты по продажам и линейный персонал. Причем «синие воротнички» оказались вторыми по приросту числа вакансий в течение года.
Таковы результаты исследования, проведенного HeadHunter и логистическим оператором «Первая экспедиционная компания» (ПЭК). При участии экспертов «ОренЗМК» (резидент «Сколково»), «Скиф-Карго», «Грузовичкоф», Major Cargo Service и «МТЭК-Логистик» были проанализированы данные о найме по 173 специализациям на рекрутинговой платформе.
Согласно исследованию, в первом полугодии дефицит кадров в России усилился в большинстве отраслей по самым разным специальностям — от грузчиков, официантов и бухгалтеров до дизайнеров, парикмахеров и пекарей.
При этом по каждой второй позиции резюме было меньше, чем предложений о работе, что говорит о серьезном дефиците. Из 37% специальностей на одно резюме приходилось не менее трех вакантных позиций, что является крайне низким показателем, говорящим о фактическом отсутствии выбора у рекрутеров.
Больше всего обострился дефицит сотрудников в сегменте розничной торговли. За год соотношение вакансий к резюме уменьшилось на 36% до 0,3 — или три вакансии на одно резюме. В страховании соотношение упало на 31% (с 1,2 до 0,8), в сервисном сегменте — на 30% (с 1,3 до 0,9), в логистике — на 28% (с 0,9 до 0,7), в продажах — на 23% (с 0,5 до 0,4%).
Ранее сообщалось, что российские компании стали чаще приглашать на работу специалистов постарше. 41% работодателей в лучшую сторону меняют отношение к соискателям, которым уже больше сорока лет. Если предприятия нуждаются в высококвалифицированных специалистах, то меньше обращают внимания на возраст. Почему аналитики прогнозируют, что будет появляться все больше обучающих программ для пенсионеров, меняться законы о труде и подходы к найму, — в материале «Компании».
Подписывайтесь на нас:
