Топ-менеджеры «Газпрома» остались без годовых бонусов
Доходы топ-менеджеров компании «Газпром» за 2019 год сократились почти вдвое: с 2,55 миллиарда рублей до 1,33 миллиарда. Снижение связано с тем, что руководству не стали выплачивать годовые бонусы, пишут «Ведомости».
По данным издания, премии членов правления компании за год сократились почти на 1 миллиард рублей. Их основная доля, как правило, выплачивалась в «Газпроме» одномоментно, в I или II квартале. Однако, согласно отчетности по РСБУ, в 2019 году таких выплат не наблюдалось. Максимальные премии топ-менеджмент получил во II квартале прошлого года, однако эта сумма оказалась существенно ниже, чем годом ранее (240 миллионов рублей вместо 1,12 миллиарда).
По словам источника «Ведомостей», руководству «Газпрома» действительно не выплатили годовые бонусы за 2019 год, однако выплаты не отменили, а перенесли на более поздний срок, заверил он. Вопрос о том, с чем связан перенос выплаты бонусов, собеседник оставил без ответа.
Ранее о переменах в порядке вознаграждения топ-менеджмента компании заявил зампред правления «Газпрома» Фамил Садыгов. По его словам, до конца года в компании планируется утвердить новую стратегию мотивации руководства, согласно которой все премии и бонусы будут привязаны к KPI. При этом половина годового вознаграждения будет выдаваться в виде акций, которые временно нельзя будет продавать.
«Цель программы — привязка к долгосрочной мотивации руководства “Газпрома” к динамике капитализации компании», — рассказал Садыгов на дне инвестора в Нью-Йорке.
Подписывайтесь на нас:
