В России 46% компаний удерживают работников за счет повышения зарплат

Российские работодатели чаще всего удерживают работников повышением зарплат. Так поступают 46% компаний.

Также бизнес внедряет программы адаптации для новых сотрудников (35%) и реферальные программы с бонусами (33%), сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос hh.ru и HRlink.

Еще треть компаний (30%) используют в качестве стимула публичную похвалу и внутренние награды, чтобы удержать сотрудников. Еще 29% работодателей делают ставку на прозрачные системы оплаты труда и KPI.

Но самым эффективным инструментом удержания сотрудников остается индексация зарплаты. Такого мнения придерживаются 52% опрошенных. Другие меры оцениваются ниже.

Ранее сообщалось, что малый и средний бизнес начал все чаще нанимать «неидеальных» сотрудников ради лояльности и повышения производительности труда. Это сотрудники с перерывами в стаже, сменившие профессию, с возрастными ограничениями или не имеющие профильного образования.