ВЭБ.РФ сократит зарплаты сотрудникам и ограничит выплаты правлению

ВЭБ.РФ решил сократить зарплаты сотрудникам на 20%. Ограничения коснутся не только рядовых сотрудников, но и правления компании — члены правления не смогут получать более 50 миллионов рублей в год.

С 1 апреля в корпорации меняют условия оплаты труда, зарплаты изменятся с учетом «дисконта» по сопоставимым должностям в госбанках, сообщает Forbes, ссылаясь на два источника, которые узнали об этом от сотрудников ВЭБ. По словам третьего источника, знакомого с планами корпорации, уменьшение заработных плат является частью процесса оптимизации ВЭБ.РФ.

К 31 декабря прошлого года в ВЭБ.РФ, согласно ежеквартальному отчету, было 1370 сотрудников. Выплаты им за год составили 12,8 миллиарда рублей. Таким образом, за вычетом выплат правлению, средняя зарплата в ВЭБ.РФ в прошлом году составила 707 730 рублей. Это немного ниже, чем годом ранее, когда в ВЭБ.РФ работали 1167 человек, а средняя зарплата составляла 735 330 рублей.

Выплаты правлению в прошлом году составили около 1,2 миллиарда рублей, включая 32 миллиона рублей — выплаты за предыдущий год. В правлении ВЭБ.РФ — 12 человек, выплаты в среднем на каждого члена правления составили 97,7 миллиона рублей в год.

С 1 апреля будут подписываться новые трудовые договоры с сотрудниками, сообщил изданию официальный представитель ВЭБ.РФ. В настоящее время проводится работа «по переоценке всего коллектива», добавил он. Вознаграждение в корпорации будет привязано к достижению глобальных KPI, которые устанавливает правительство.

Новые правила вступили в силу после того, как в ВЭБ.РФ прошел «аудит должностей». О том, что его проводит PwC, в мае прошлого года рассказал глава ВЭБ Игорь Шувалов в интервью РБК. «У нас есть единицы, которые переоценены или, наоборот, недооценены. Мы это несоответствие приведем к стандартам рынка», — заявил он.

Для корпорации это будет третья волна изменений, добавил представитель. C 2018 года количество персонала сократилось с десяти тысяч до полутора тысяч человек. Компания полностью изменила социальный пакет: отказались от служебных автомобилей с водителями, оптимизировали представительские расходы, пересмотрели объемы страхования и пенсионного обеспечения. Сейчас подобные процессы начинаются в институтах развития, которые подведомственны ВЭБ.

В июне ВЭБ.РФ покажет правительству новую стратегию развития, которая сейчас готовится. Для нее в том числе проводится аудит институтов развития, сообщил Forbes представитель ВЭБ.РФ. В прошлом году фонд «Сколково», корпорация МСП, Российский экспортный центр, ЭКСАР и «Роснано», а также Фонд содействия инновациям, Фонд развития промышленности и Фонд инфраструктурных и образовательных программ перешли в ВЭБ в рамках правительственной реформы институтов развития.

Согласно новой стратегии ВЭБ планирует стать инвестиционным акселератором. Представитель корпорации уточнил, что речь идет об аналоге льготной ипотеки для реализации крупных промышленных проектов. Кроме того, ВЭБ будет поддерживать проекты — начиная с этапа формирования идеи бизнеса и до «продажи акций успешной компании».