Власти Москвы перечислили последствия для отказавшихся прививаться работников
Фото: Агентство «Москва»
Работодатель обязан отстранить сотрудников, отказавшихся пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний. Власти столицы с 18 июня обязали вакцинировать не менее 60% работников сферы услуг и общепита.
«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — сообщил оперативный штаб по борьбе с коронавирусом в Москве. Во время отстранения сотрудник не получает зарплату, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может перевести такого сотрудника на удаленную работу.
Также оперштаб уточнил, что:
При несоблюдении требования о числе вакцинированных сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 дней.
Контролировать ход вакцинации будут в форме «сплошных проверок».
Требование о вакцинации 60% работников касается как оптовой, так и дистанционной торговли.
Сотрудники, работающие из дома, и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате при определенной доли привитых.
Сотрудники, имеющие антитела, все еще должны работать в масках и перчатках.
Мэр Москвы Сергей Собянин 23 июня сообщил, что за сутки на вакцинацию записалось рекордное число жителей столицы — около 60 тысяч. По его словам, ситуация с заболеваемостью в городе почти достигла пика. В Москве с 22 июня временно запретили концертные, зрелищные и спортивные мероприятия с участием более 500 человек, а с 28 июня рестораны перейдут на «антиковидный» режим.
Подписывайтесь на нас:
