Власти предложили в случае ЧС переводить работников на удаленку без их согласия
Работодатели смогут переводить сотрудников на удаленный режим работы в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия. Это следует из поправки к законопроекту об удаленке, текст которой оказался в распоряжении РИА «Новости».
Авторами поправки стали депутаты и сенаторы от «Единой России». Согласно их предложению, в документе будет введена дополнительная статья о порядке временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
Согласно поправке, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии, а также по решению госорганов в случаях, ставящих под угрозу жизнь населения, сотрудники могут быть переведены на удаленную работу на время, пока действуют указанные обстоятельства. При этом, отмечается, что согласие работника не требуется.
В то же время, работодатель должен будет обеспечить сотрудников необходимым для работы оборудованием, а также при необходимости предоставить возможность обучения по вопросам применения оборудования.
Помимо этого, при невозможности временного перевода сотрудника на удаленку в силу его обязанностей на работе или невозможности обеспечить необходимой техникой, работодатель имеет право объявить оплачиваемый простой по независящим от него причинам.
Известно, что закон о регулировании дистанционной работы вступит в силу с 1 января следующего года.
