Власти задумались об ограничении зарплат топ-менеджеров госкомпаний
Правительство России разрабатывает инициативу по введению лимита на совокупный годовой доход топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций, пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники. Предельно допустимую сумму хотят установить на уровне трех зарплат премьер-министра — то есть не более 30 миллионов рублей в год на одного руководящего сотрудника.
Источники издания отметили, что власти планируют оптимизировать и унифицировать уровень оплаты труда топ-менеджеров госструктур, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI). В качестве KPI для глав госкорпораций и компаний, где государство — не единственный акционер, выступит динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании. При этом для некоммерческих госкомпаний будут определяться отраслевые KPI.
По данным «Коммерсанта», на сегодняшний день РФ контролирует или владеет крупными долями более чем в 40 компаниях, из которых 34 — стратегические. Заработок топ-менеджеров в большинстве этих организаций превышает 30 миллионов рублей в год. В частности, на вознаграждение руководства «Роснефти» в 2019 году ушло 3,57 миллиарда рублей, «Газпрома» — 1,5 миллиарда, ОАО РЖД — 2,7 миллиарда (включая трехлетнее вознаграждение), «Транснефти» (правление и совет директоров) — 2,34 миллиарда, «Аэрофлота» (правление и совет директоров) — 2,138 миллиарда.
Пока власти регулируют зарплаты глав Пенсионного фонда, Фонда соцстрахования и Фонда обязательного медстрахования. Лимит на их месячное вознаграждение составляет десять среднемесячных зарплат работников этих организаций.
