WeWork: вышедшие в офис работники стали чувствовать себя лучше
Фото: 123rf/legion-media
Сотрудники, которые после удаленного режима вернулись на работу в офис, стали чувствовать себя намного лучше. Об этом говорится в исследовании WeWork, поступившем в журнал «Компания».
Наиболее заметны улучшения у тех, кто вернулся на пятидневку. Их самочувствие улучшилось сразу на 54%. Аналогичную динамику заметили, те, кто работает из офиса четыре дня в неделю. Остальные тоже рассказали о положительных изменениях. Настрой тех, кто работает в офисе от одного до пяти дней в неделю, улучшился более чем на 40%.
Также сотрудников попросили оценить, как их работодатели возвращали персонал на работу. Те, кто уверен, что руководство делало это эффективно, отметили рост командной производительности на 7%. На фоне пандемии для людей стало важным чувствовать себя в безопасности. Поэтому при предоставлении сотрудникам антисептиков и средств индивидуальной защиты их отношение к компании улучшалось на 11%.
«Офис важен для самочувствия и позитивного настроя сотрудников, — отметил гендиректор WeWork в России и странах Центральной и Восточной Европы. — Удаленная работа снижает продуктивность, так как сотрудникам не хватает пространства для общения, обмена идеями для инноваций и взаимодействия с корпоративной культурой».
В опросе участвовали более 600 офисных работников из США, Канады, Мексики и Западной Европы. Он проводился в октябре, прежде чем многих сотрудников вернули на удаленку из-за второй волны коронавируса. Самочувствие работников оценивали как их общее настроение. На него влияла вовлеченность в корпоративную культуру, комфорт на рабочем месте и возможность поговорить с коллегами.
Подписывайтесь на нас:
