Юристы попросили не штрафовать не отчитавшихся об удаленке работодателей
В московском отделении Ассоциации юристов России (МО АЮР) попросили не штрафовать работодателей, которые не предоставили данные об ушедших на удаленку сотрудниках. Об этом сообщает РИА «Новости».
В Ассоциации пояснили, что комиссия по правовому обеспечению московского отделения АЮР направила в правительство России и Совет Федерации заключение об этих требованиях. В нем говорится о том, что указ московских властей не соответствует Трудовому кодексу, закону «О персональных данных», а также сложившейся судебной практике и конвенции Совета Европы №108 «О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных».
В своем обращении к правительству РФ юристы также отметили, что сбор личных сведений сотрудников будет противоречить требованиям федерального законодательства. Это может привести к незаконному привлечению работодателей к административной ответственности, заявили в МО АЮР.
Кроме того, юристы попросили рекомендовать главам регионов предварительно обсуждать планируемые меры, особенно если они ограничивают права граждан.
Как считает председатель комиссии Александр Журавлев, большей части информации, которая предусмотрена указом, у работодателя быть не должно. Он объяснил, что эта информация избыточна, а получить ее можно только с согласия гражданина. Кроме того, он подчеркнул, что даже если данные у работодателя имеются, только работники могут решать, дать ли согласие на передачу информации в мэрию или нет. Работодатель при этом не может принуждать сотрудника к этому, отметил Журавлев.
По словам юриста, некоторые государственные органы полагают, что информация, которая упоминаются в указе, не являются персональными, однако это вызывает некоторые вопросы. Журавлев рассказал, что недавно в ПАСЕ отметили, что «коронавирус негативно сказывается не только на здоровье миллионов жителей разных стран, но и на ситуации с правами человека». В свою очередь комиссия считает, что необходимо предварительное обсуждение мер и требований, которые принимаются в рамках борьбы с COVID-19, с мэрией Москвы и властями регионов. Особенно это касается случаев, когда эти меры затрагивают права и свободы граждан. Юрист также подчеркнул, что работа, проведенная с участием представителей бизнеса, общественных организаций, юридического сообщества и заинтересованных лиц, приведет к повышению качества принимаемых мер.
Соавтор заключения доцент факультета права НИУ ВШЭ Александр Савельев рассказал, что в рамках борьбы с пандемией региональные власти не могут игнорировать федеральное законодательство. Таким образом, работодатели не могут принудить сотрудников на удаленке к согласию на обработку данных. Такое согласие работник должен дать свободно, поэтому нельзя штрафовать компании за непредоставление данных, которые они не могут получить без согласия своих сотрудников, уточнил Савельев.
Ранее мэр Москвы сообщил о введении в городе профилактических мер на фоне роста заразившихся коронавирусом. Так, с 28 сентября до 28 октября работодатели должны перевести минимум 30% своих сотрудников на удаленку, а остальному персоналу обеспечить соблюдение противоэпидемических мер на рабочих местах. Нарушителям будет грозить штраф.
