Зарплаты работников ЖКХ в России на 37% ниже средней по экономике
Фото: Александр Авилов / Агентство «Москва»
Средний возраст сотрудников жилищно-коммунального хозяйства в России составляет 48 лет, при этом каждый пятый работник старше 60 лет. Об этом заявила заведующая кафедрой Жилищно-коммунального комплекса НИУ МГСУ Марина Закирова.
На научно-практической конференции «Жилищно-коммунальное хозяйство: традиции, инновации, перспективы» она рассказала, что в начале 2025 года Минстрой России совместно с Фондом развития территорий и НИУ МГСУ провели мониторинг, охвативший 5804 предприятия ЖКХ из 80 регионов страны. Выяснилось, что кадровый дефицит в отрасли составляет 21% от штатной численности.
«Как показал мониторинг, средний возраст работников предприятий составляет 48 лет, в том числе работников старше 60 лет порядка 20%. Средняя заработная плата работников ЖКХ — порядка 47 тысяч рублей, что на 37% ниже средней по экономике», — сказала Закирова.
Подобная разница в доходах создает серьезные проблемы с привлечением молодых специалистов. Закирова отметила, что выпускники профильных вузов крайне неохотно идут работать в сферу ЖКХ. По ее словам, специалист после окончания строительного университета приходит на минимальную ставку. Однако параллельно существует рынок, допустим, курьеров, где получают в несколько раз больше. Конечно, у молодых людей возникает соблазн уйти в другую сферу деятельности, в соответствии со своими финансовыми запросами
«Модернизация необходима не только в финансовых и материальных ресурсах, но и в трудовых. Задача по подготовке кадров должна ставиться регионами, перед высшими и средними образовательными учреждениями с формированием совместной целевой программы», — считает эксперт.
Когда организации не могут платить высокую заработную плату, люди уходят в смежные отрасли. Одним махом поменять эту систему невозможно, поэтому важна последовательная работа, подчеркнула Закирова.
Подписывайтесь на нас:
