Зумеры назвали ДМС одним из главных критериев при выборе места работы

поделиться:

Фото: 123rf / Legion-Media

Представители поколения Z (молодые люди в возрасте 14–22 лет) одним из основных критериев при поиске работы указали наличие добровольного медицинского страхования (ДМС). Также зумерам важны корпоративная среда, удобное расположение офиса и гибкость графика. 

Это следует из результатов опроса цифрового медицинского центра «Доктор рядом» и hh.ru, которые приводит РБК. Наличие ДМС стало ключевым критерием у работников из Нижнего Новгорода (54%), Краснодара (53%) и Москвы (50%). 

Также ДМС является важным критерием для  миллениалов (22–38 лет) — об этом сообщили 49% респондентов. А представителей поколения X (38–55 лет) наличие страховки беспокоит меньше (58%). Для людей из этой возрастной категории основным фактором при трудоустройстве является зарплата. Этот пункт выбрали 80% опрошенных. 

Среди других критериев, которые оказались важны для зумеров, — корпоративная культура (60%), расположение офиса (58%) и гибкий график (51%). Также для соискателей из этой возрастной категории важны возможность работать дистанционно (44%) и  отсутствие дресс-кода (31%). Всего в опросе участвовали 2429 россиян.

Подписывайтесь на нас:

Еще по теме

ВШЭ посчитала долю покупателей-паникеров среди россиян

Каждый десятый совершает покупки на панике от новостей. Четверть граждан использует шопинг как средство от тревоги

Россияне стали реже планировать отпуск на осень

62% жителей РФ, согласно опросу, не планируют идти в отпуск этой осенью

Жители Дальнего Востока оценили «Пятерочку». Ритейлер пришел в регион весной

30% населения Приморского и Хабаровского краев считают, что в их городе ситуация в сфере торговли продуктами улучшилась, 58% изменений пока не заметили

Около 60% компаний пожаловались на проблемы с бесперебойной работой IT-инфраструктуры

Появление этих сложностей связывают с «радикальными изменениями» схем поддержки IT-ландшафта

52% опрошенных россиян рассказали о наличии пассивного дохода

При этом каждый пятый респондент не удовлетворен размером суммы, которую он получает