Записи по тегу №342 (46)

В России растет спрос на услуги системных интеграторов. 2005 год сулит новые крупные проекты компьютерным компаниям. Последние, отвечая на вызовы времени, активно занимаются реструктуризацией и консолидацией бизнеса. О тенденциях на российском рынке системной интеграции в интервью «Ко» рассказывает Сергей Калин, президент компании «Открытые технологии».

ИТ-директора делятся своим опытом преодоления сопротивления сотрудников при внедрении информационных систем.

Информационные технологии являются одним из ключевых конкурентных преимуществ компаний. Однако их внедрение обычно проходит довольно болезненно. Ошибки при реализации проекта могут привести к огромным финансовым потерям. Успешный перевод предприятия в электронную среду возможен только при тесном сотрудничестве всех работников компании и консультантов, ведущих проект.

Информационные системы позволяют быстро реагировать на новые ходы конкурентов или изменения во внешней среде бизнеса. Эти системы нужны прежде всего акционерам и топ-менеджерам. Правда, не все акционеры и топ-менеджеры российских компаний об этом догадываются.

Всяк человек тщится вообразить себя устройством сложным, нервноорганизованным, многоуровневым, а на поверку выходит – трехкнопочная детская дуделка: жми да дуй. И из уст прольется одна лишь благодарность.

Традиционное подведение итогов делового сезона

Назначение Кондолизы Райс на пост госсекретаря стало самым провокационным кадровым решением президента США Буша. Райс станет первой в истории чернокожей, занявшей столь высокий пост в американском правительстве. То, что новый госсекретарь – женщина, американцев уже не удивляет. В США уже была одна «госпожа госсекретарь».

Принтеры научились «печатать» объемные изделия размером до 20 см. Эти устройства появились в офисах, у рабочих мест конструкторов и архитекторов. Они дают возможность уже через несколько часов после рождения идеи взять в руки модель будущего изделия.

Владелец компании «Комус» Сергей Бобриков «Я ошибался максимальное число раз»

Корпоративный тайм-менеджмент – это оптимизация времени всех сотрудников компании. В конечном итоге использование принципов ТМ на практике должно привести к повышению эффективности деятельности всей организации. Как добиться того, чтобы работники начали относиться ко времени по-новому?