рынки

«Образование — как инвестиции в акции»: окупится ли стоимость обучения в вузе, неизвестно

рынки

26.01.202409:40

Мария Глазкова

Фото: Антон Кардашов / Агентство «Москва»

Получение высшего образования на платной основе в 2024-м станет дороже, при этом темпы роста зарплат в России в сентябре прошлого года замедлились. На этом фоне обучение в вузе может окупиться лишь через несколько лет, а возможно, десятилетий, предупреждают опрошенные «Компанией» эксперты. При этом они советуют рассматривать инвестиции в образование как невозвратные, но обязательные.

Стоимость обучения в вузах в текущем году может подскочить на 10–12%, рассказал «Известиям» президент Ассоциации негосударственных вузов РФ, ректор Российского нового университета Владимир Зернов. По его словам, такая ситуация связана с увеличением затрат образовательных учреждений на оборудование и программное обеспечение, поскольку импортные поставщики уходят с рынка, а на внедрение российских разработок необходимы деньги.

Другая причина повышения цен — значительное подорожание услуг ЖКХ и электроэнергии. Также на изменение стоимости обучения повлияла необходимость компенсировать рост зарплат педагогам-специалистам, объяснил Зернов.

При этом темпы роста заработных плат в России в сентябре прошлого года замедлились: реальные зарплаты (то есть за вычетом инфляции) увеличились на 7,2% в годовом выражении против 9,5% в августе. Также опрошенные РБК эксперты утверждают, что у бизнеса заканчиваются ресурсы на «зарплатную гонку» на фоне роста стоимости денег в экономике, а пик увеличения зарплат остался позади.

Плата за вуз VS зарплата

На фоне роста стоимости обучения в вузах и менее активного увеличения зарплат возникает вопрос, как быстро окупится высшее образование и сколько времени потребуется выпускнику, чтобы заработать сумму, потраченную на вуз. «Компания» выбрала три востребованные на сегодняшний день профессии: юрист, айтишник и инженер. Мы проанализировали, сколько в среднем стоит обучение на этих специальностях в престижных московских вузах и на какую зарплату могут претендовать начинающие специалисты в данных отраслях после окончания бакалавриата. В расчет не включались траты «на жизнь».

	Стоимость обучения за 4 года	Средняя зарплата начинающего специалиста
Юрист	1 000 000 руб.	480 000 руб./год (40 000 руб./месяц)
Айтишник	1 100 000 руб.	1 320 000 руб./год (110 000 руб./месяц)
Инженер	560 000 руб.	900 000 руб./год (75 000 руб./месяц)

Таким образом, начинающий юрист сможет отработать потраченный на обучение миллион примерно за два года. Высшее образование IT-специалиста окупится менее чем за год. При этом у инженера на это уйдет чуть больше полугода.

Образование — актив, не всегда гарантирующий доходность

Пытаясь рассчитать, через сколько лет окупится получение высшего образования, надо понимать, что единой формулы нет, предупреждает HR-специалист Анна Алфимова. По ее словам, все зависит от ситуации на рынке, успехов в выбранной профессии и открытости компании в плане карьерного продвижения. «Образование — это актив, как инвестиции в акции, но мало какие активы имеют гарантированную доходность», — подчеркнула она. Даже отучившись на столь сильно востребованного в последние годы IT-разработчика, можно в течение 10 лет работать и не вырасти в зарплате, добавила эксперт. «Я бы рассматривала инвестиции в образование на старте как невозвратные, но обязательные. Так будет меньше фрустрации и больше фокуса на целях. И выбирать вуз надо по силам, интересам и комьюнити, а не только по рейтингу», — отметила Алфимова.

Время, необходимое для окупаемости высшего образования, может значительно варьироваться в зависимости от специализации, уровня заработной платы, региона и других факторов, отметила executive-коуч, директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Асадчая. По ее словам, в некоторых сферах, где высшее образование является ключевым требованием, окупаемость может произойти быстрее, но с учетом роста стоимости обучения и различий в зарплатах в целом возврат инвестиций может занять несколько лет, а возможно, и десятилетий.

«При этом есть кейсы, когда студент еще не завершил обучение, а затраты уже 100%-но окупились. Так происходит, когда выбор вуза был осознанный и студент с первого курса строит свой карьерный трек, активно стажируется и работает, держит в фокусе задачу, что к окончанию обучения он приобретет не только теоретические знания, но и практические навыки», — рассказала она.

От чего зависит зарплата

В целом по рынку рейтинг вуза мало коррелирует с решением, брать кандидата на работу или нет, сообщила Алфимова. Однако чуть иначе дело обстоит в узкопрофильных направлениях. «Банки и консалтинг-агентства с большим интересом будут рассматривать выпускников из НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова или, например, Финансового университета при Правительстве РФ. А IT-сектор активно наблюдает за потенциальными кандидатами из МГТУ им. Н. Э. Баумана и МФТИ», — поделилась HR-специалист.

Асадчая рекомендует кандидатам почитать о руководителях и коллективе компании в соцсетях и публикациях в СМИ. «Если сотрудники или руководители компании акцентируют внимание на том, что они или выпускники определенного вуза, или большинство руководителей фирмы закончили, например, MBA, или в описании вакансии упомянуты требования к образованию, то в резюме и на собеседовании это точно нужно использовать», — поделилась она.

При этом вероятность, что в одной и той же компании выпускник топового вуза будет получать более высокую зарплату, нежели сотрудник с дипломом менее престижного университета, не очень высокая, отметила Алфимова. Это объясняется тем, что на junior-позициях ставки обычно фиксированные. А вот в дальнейшем разрыв часто увеличивается. Эксперт связала это с тем, что в рейтинговых вузах студенты чаще узнают о подходящих стажировках, а значит, быстрее адаптируются и вливаются в культуру компании. В итоге уровень зарплаты все же зависит от способности качественно решать бизнес-задачи и умения об этом рассказать внутри компании команде и руководителям, подытожила она.

Консультационный опыт показывает, что величина зарплаты в большей степени зависит от убедительности самопрезентации, отметила Асадчая. По ее словам, если кандидат понимает, какие особенности оконченного им вуза ценны именно для данной компании, и умеет их подсветить, то он сможет согласовать доход на 15–20% выше, чем другие.

карьера рынок труда личные финансы образование