От поиска талантливых людей к развитию талантов каждого
![Фото: Т1 Цифровая Академия](/resize/w1920/upload/iblock/83c/rvwm1nenaam56vw1sm0dnkd06aghnq0m/MP6ljqyOZGXiPQUC5j7X.jpg?39fb5451)
В 2023 году главным вызовом для российской ИТ-отрасли, столкнувшейся с кратным ростом спроса, стал кадровый. Не хватало людей, а тем, что приходили в команду, не всегда хватало компетенций. Если прежде на погружение специалиста в новую технологию могло уходить до полугода, в настоящее время не всегда есть и месяц. Для удовлетворения собственных кадровых потребностей и в целом для повышения уровня экспертности российского ИТ-рынка Холдинг Т1 — претендент на премию «Компания будущего – 2023» в номинации «Кадровый потенциал» — запустил образовательный проект Т1 Цифровая Академия.
За время существования Академии более 2000 сотрудников Т1 смогли повысить свою квалификацию и приобрести новые компетенции. В 2023 году компания, работающая на стыке EdTech, HRTech и ИТ-консалтинга, вышла на рынок и озвучила амбициозные планы занять место одного из главных провайдеров ИТ-образования для отечественных игроков рынка.
Компания отказалась от эксклюзивного подхода, при котором прикладывается максимум усилий для развития самых талантливых, в пользу инклюзивного – раскрытию максимума профессиональных возможностей каждого.
Три основные стратегии Т1 в этом направлении: reskilling (переквалификация), upskilling (повышение квалификации) и cross-skilling (перекрестное обучение).
Помимо проведения самих занятий, Т1 Цифровая академия разрабатывает образовательные курсы под ключ и решения. За последние полтора года компания разработала более 50 образовательных решений с опорой на концепцию развития талантов.
Кроме того, в Академии проводятся стажировки и открытые школы по развитию цифровых и ИТ-навыков, а также предлагается ПО для эффективного найма, онбординга и мотивации персонала.
Еще один проект холдинга Т1, позволяющий ускорить развитие инженерного сообщества страны — цикл технологических конференций «Импульс Т1». В этом году он прошел в Новосибирске, Томске, Нижнем Новгороде, Иннополисе, сочинском Сириусе, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ижевске и завершился двухдневным форумом в Москве.
Его цель объединить людей влюбленных в технологии, повысить престиж инженерных профессий и найти новаторские идеи, которые при менторской поддержке и финансировании, могут стать успешным бизнес-проектом.
Начавшийся в 2022 году как исключительное корпоративный фестиваль, в 2023 году «Импульс Т1» стал всероссийским: в нем участвовали сотрудники холдинга (их уже около 20 тысяч) и компаний-партнеров, студентов, популяризаторов науки и любителей технологий. Дистанционно и очно события «Импульса Т1» посетили десятки тысяч человек.
![Компания будущего Компания будущего](/upload/iblock/d8d/htga8he803h95gc6jsselibc19osdvvy/ko_23_300.png)
Еще по теме
![](/img/place_366_366.webp)
![«На смену идут одни старики»: компании стали чаще нанимать возрастных сотрудников](/resize/w600/upload/iblock/045/392vbblvt28ynrp3upzhkn9q96r7djcg/717187.jpg?59a01df8)
![](/img/place_366_366.webp)
![5 мифов про (без)опасность Open Source](/resize/w600/upload/iblock/a00/nykd9u6grilrrrb68o7h6dev0ovt4948/187462461_l_normal_none.jpg?558ded7b)
![](/img/place_366_366.webp)
![И целого офиса мало: на каком этапе бизнесу не обойтись без штаб-квартиры](/resize/w600/upload/iblock/7ec/ouv73wal2acszq9r8jjcpvjh27g3xru1/878429.jpg?c0929d06)