Восстание менеджеров
Российские управленцы начали бороться за свои права с работодателями в суде. Бывшие топ-менеджеры телекоммуникационного оператора «Комбеллга» подали на своих бывших работодателей групповой иск. Александр Калицев, Евгений Баланов и Татьяна Пересечанская покинули «Комбеллгу» в начале 2004 года, через несколько месяцев после ее поглощения «Голден Телекомом». Все три менеджера перешли в более мелкую компанию «Глобус Телеком». В конце 2004-го они неожиданно «вспомнили», что «Голден» недоплатил им выходные пособия: по несколько десятков тысяч долларов на человека. По условиям трудового договора компенсация должна была быть им выплачена «в случае увольнения сотрудника независимо от основания».
Адвокат юридической компании Salans Марина Рыжкова считает, что подобный пункт в трудовом договоре с «Комбеллгой» или является «банальным недосмотром», или все три менеджера представляли исключительный интерес для компании. Впрочем, шансов у них в любом случае немного. Срок подачи подобных претензий – три месяца, если задержка не была вызвана уважительными причинами (например, болезнью). Вместе с тем Рыжкова считает, что количество подобных исков в будущем будет увеличиваться. Об этом же говорит Галина Рогозина, директор по развитию бизнеса компании RosExpert: «Сегодня большинство российских компаний «обеляются», устанавливают официальные отношения с работниками. Поэтому у сотрудников появляются юридические механизмы защиты своих интересов».
Подписывайтесь на нас:
Еще по теме
