Эксперты предупредили о дефиците специалистов по кибербезопасности
Компании могут столкнуться с дефицитом специалистов по кибербезопасности из-за удаленки уже в 2021 году. Об этом говорится в исследовании PwC, которые приводит РБК.
Численность таких сотрудников к следующему намерены увеличить 51% мировых компаний и 42% российских. «Менеджеры по найму сталкиваются с жесткой конкуренцией на рынке труда при поиске специалистов по кибербезопасности», — говорится в исследовании. Только в США кандидатов на должность в сфере кибербезопасности на 50% меньше, чем вакансий, говорится в исследовании. На российском рынке также наблюдается острый недостаток специалистов этого направления, отметил представитель PwC.
Согласно опросу компании, в 2021 году 55% руководителей в мире и 52% в России намерены увеличивать расходы на кибербезопасность. При этом большинство руководителей ожидают снижения выручки. Пересмотреть и переосмыслить стратегии обеспечения безопасности намерены 86%, добавил партнер, руководитель практики по кибербезопасности и непрерывности бизнеса PwC в России Виталий Соколов.
Большому числу компаний (26% в мире и 23% в России) придется достигать больших результатов меньшими затратами; порядка 13% компаний со всего мира и 17% из России будут работать с прежними бюджетами, а 55% руководителей со всего мира и 56% из России не уверены, что бюджеты на кибербезопасность обеспечивают адекватный контроль над новыми технологиями.
Рост востребованности специалистов по информбезопасности подтвердили в HeadHunter — число вакансий для таких экспертов выросло с 17 тысяч в 2018 году до почти 30 тысяч за 10 месяцев текущего года. На одну вакансию претендуют не больше двух соискателей. «Это говорит об остром дефиците, нормальная конкуренция — пять-шесть резюме на одну вакансию», — объяснил руководитель пресс-службы HeadHunter Александр Джабаров.
