Голикова: к 2030 году рынку труда в России потребуются 11 млн новых работников

К 2030 году в экономику необходимо привлечь в общей сложности 10,9 миллиона новых работников. Из них 10,1 миллиона должны заместить тех, кто выйдет на пенсию, а 800 тысяч потребуется привлечь дополнительно.

Такие требования содержатся в национальном проекте «Кадры», который в Госдуме представили зампредседателя правительства Татьяна Голикова и министр труда и социальной защиты Антон Котяков, сообщает РБК.

Агентство отмечает, что на проект хотят потратить 116 миллиарда рублей, включая 113 миллиардов из федерального бюджета. Основной целью проекта названа новая модель управления кадровым обеспечением РФ. Она должна снизить дефицит кадров на 3,4% к 2030 году, заявила Голикова.

Согласно демографическим тенденциям, в перспективе до 2030 года численность одной из самых производительных групп в возрасте 30–39 лет, уменьшится на восемь миллионов человек, отметил Котяков. Прирост других возрастных групп не компенсирует данного снижения в полном объеме. Значительно возрастет численность молодежи в возрасте 15–24 лет, но в этом возрасте процент занятости не очень высокий, подчеркнул министр.

Ранее сообщалось, что за последний год работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу сотрудников старше 40 лет. Рост интереса к таким кандидатам объясняется дефицитом кадров и нарастающей конкуренцией на рынке труда. В 2024 году работодатели направили таким соискателям 209,5 миллиона приглашений на различные вакансии, это на 74% больше, чем годом прежде.