Названы способы законно увеличить отпускные
Отпускные можно увеличить абсолютно законным способом, так как они отличаются от зарплаты по принципам расчета. Средний заработок будет выше, если в расчет попадает крупная премия, доплаты за сверхурочные, работа в выходные, надбавки и районные коэффициенты.
Если при окладе зарплата считается через число рабочих дней, то отпускные — через средний дневной заработок и календарные дни отдыха, напомнил в беседе с Lenta.ru депутат Госдумы (ГД) Алексей Говырин.
С этого года расчет идет по-новому: с ориентиром на МРОТ, который в 2026 году равен 27 093 рубля. И среднемесячный заработок сотрудника не может опуститься ниже указанного уровня в случае отработанной нормы.
Лучше всего уходить в отпуск в месяцы с бóльшим числом рабочих дней — в 2026 году это июль (23 дня), сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Периоды декрета и долгого больничного исключаются из расчета, из-за чего средний заработок снижается.
Ранее сообщалось, что отпуск в мае этого года окажется менее выгодным для сотрудников с финансовой точки зрения. В мае всего 19 рабочих дней, что отразится на доходах.
