ЦБ: в России перестала расти напряженность на рынке труда

поделиться:

Напряженность на рынке труда в России перестала нарастать. При этом сократилась доля предприятий, которые испытывают дефицит кадров.

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ Банка России. «Дефицит кадров остается основным фактором, ограничивающим расширение предложения. Однако напряженность на рынке труда перестала нарастать», — говорится в материалах регулятора.

Также в Банке России указали на сокращение количества вакансий при росте числа резюме. В связи с этим компании намерены более умеренно повышать зарплаты в 2025 году и сокращать планы по найму новых сотрудников.

Ранее сообщалось, что к 2030 году в экономику необходимо привлечь в общей сложности 10,9 миллиона новых работников. Из них 10,1 миллиона должны заместить тех, кто выйдет на пенсию, а 800 тысяч потребуется привлечь дополнительно. Такие требования содержатся в национальном проекте «Кадры».

На проект хотят потратить 116 миллиарда рублей, включая 113 миллиардов из федерального бюджета. Основной целью проекта названа новая модель управления кадровым обеспечением РФ. Она должна снизить дефицит кадров на 3,4% к 2030 году.

Подписывайтесь на нас:

Еще по теме

В Госдуме предложили проверить обоснованность текущей ключевой ставки ЦБ РФ

Комитет ГД призвал провести аудит счетов и операций регулятора

Зарплаты работников ЖКХ в России на 37% ниже средней по экономике

НИУ МГСУ: средний возраст работников ЖКХ в РФ приблизился к 50 годам

Аналитик Ващелюк объяснила укрепление рубля

Отечественная валюта укреплялась во второй половине февраля

В ГД ожидают сохранения ключевой ставки на заседании Банка России 21 марта

ЦБ РФ в феврале ожидаемо оставил ключевую ставку на уровне 21% при условии оценки ее целесообразности на ближайшем заседании

ЦБ РФ запретит банкам завышать ставки по ипотеке до 100%

Российским банкам запретят завышать ставки по ипотеке