Top.Mail.Ru

№410 (14)

архив 17.04.200600:00
ИT-специалистов посчитали
Компания «АНКОР» провела исследование «Обзор заработных плат ИT-специалистов Москвы и Санкт-Петербурга». В ходе исследования были проанализированы данные из более чем 30 крупнейших российских и иностранных фирм, работающих в области информационных технологий и телекоммуникаций. Результаты оказались предсказуемыми: уровень зарплат работников сферы ИT в Москве превышает данный показатель в северной столице в среднем в 1,5 раза. При этом самая большая разница в оплате –  до 2 раз – наблюдается у менеджеров по тестированию программного обеспечения и менеджеров проекта: в среднем $1700 в Петербурге против $3100 в Москве, и $2100 против $3600 соответственно. Такая ситуация по-прежнему объясняется меньшей развитостью региональных ИT-рынков по сравнению со столичным и соответственно более низким уровнем квалификации региональных специалистов.
архив 17.04.200600:00
Один за всех
Глава российского представительства одной западной компании проводит в офисе по 15 – 16 часов в сутки. То есть прямо с 7 утра и до 11 вечера. «Когда он успел сделать своих детей?» – недоумевают сотрудники. Расценивать такую самоотверженность можно по-разному. Кто-то скажет, мол, молодец мужик – пашет с утра до ночи. Другие скептически хмыкнут в том духе, что сам виноват – не выстроил, так сказать, систему делегирования полномочий, не воспитал, значит, команду, которой можно доверить работу. Какая из этих точек зрения правильная, сказать сложно. С одной стороны, променять семью на экселевские таблицы – это, конечно, не дело. А с другой – если 100% обязанностей руководителя будут исполнять его подчиненные, то у них рано или поздно возникнет вопрос, зачем им такой руководитель нужен. Как бы то ни было, чем более высокое положение человек занимает в корпоративной иерархии, тем меньше в его деятельности процент «ручного» труда и больше процент общения с самыми разными людьми. В первую очередь – со своей командой.