Работодателей могут обязать при найме на работу отдавать предпочтение гражданам РФ

Власти могут обязать работодателей отдавать предпочтение гражданам России при найме сотрудников на квалифицированную работу об этом сообщили «Известия» со ссылкой на отчет Минтруда.

В документе отмечено, что чиновники рассматривают меру, «обеспечивающую приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места». Вопрос прорабатывается на базе группы по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента.

Сейчас в законе не прописана норма, согласно которой следует отдавать предпочтения гражданам России при найме на работу. Но для некоторых отраслей есть квоты на сотрудников из других государств. К примеру, в сфере строительства мигрантами могут быть до 80%, в компаниях, выращивающих овощи — до 50%, а аптекам запрещено привлекать таких сотрудников.

В 2020 году большая часть трудовых мигрантов прибыла из Узбекистана (400 тысяч человек), Таджикистана (237 тысяч человек), Киргизии (134 тысячи человек) и Украины (68 тысячи человек).

Подписывайтесь на нас:

Еще по теме

Банк России третий раз подряд сохранил ключевую ставку в 16%

Средняя ставка в 2024-м теперь прогнозируется в 15–16% — это может означать, что ЦБ вообще не будет снижать ее в этом году

ТМК представил уникальный опыт профориентации, привлечения и удержания кадров

Компания непрерывно работает над привлечением и удержанием сотрудников с учетом реалий текущего и будущего дефицита кадров

Голикова сообщила, что около 60% вышедших на пенсию россиян возвращаются к работе

Число работающих увеличивается на 2,7 миллионов человек после повышения пенсионного возраста

Три четверти работодателей считают soft skills кандидатов важнее знаний и опыта работы

Наиболее важными мягкими навыками HR-специалисты считают устойчивость, гибкость и быструю адаптацию к новым условиям

Сенат США поддержал законопроект о конфискации российских активов в пользу Киева

Байден подпишет документ 24 апреля