Санаториям в России не хватает 30–40% сотрудников
Фото: Сергей Киселев / Агентство «Москва»
Сегодня в России кадровый дефицит испытывают 99% санаторно-курортных организаций. В среднем им недостает 30–40% сотрудников.
Такие данные приводит Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ), сообщает «Коммерсант». Проблема санаторно-курортной отрасли выражена острее, чем на гостиничном рынке в целом,— для работы здравниц нужно больше персонала, пояснили изданию в «Васта Отель Менеджмент».
Не хватает врачей, среднего медицинского и линейного персонала. Преимущественно речь идет именно о среднем медперсонале, врачах узкой специализации, работниках питания, считает медицинский директор АОТ Михаил Данилов. Дефицит кадров объясняется оттоком населения из небольших городов, где, как правило, расположены санатории. Бизнес пытается решить проблему через привлечение сотрудников из Азии и автоматизацию процессов.
Ранее сообщалось, что число новых вакансий в первом квартале текущего года стало самым низким с 2022 года. Апрель 2023 года был пиком по количеству вакансий за последние три года, после этого спрос на сотрудников только падал: в 2024 году — на 8,5%, в 2025-м — уже на 28%. Однако количество новых резюме говорит о последовательном росте числа соискателей работы.
