В ГД разъяснили, как сохранить пособия и пенсии при трудоустройстве по ГПХ
Фото: Global Look Press
Важное отличие для пенсионеров есть при заключении с работодателем договоров гражданско-правового характера (ГПХ). От этого зависит, кто платит налоги, засчитается ли стаж для пенсии и оплачивается ли больничный.
Об особенностях таких договоров рассказал в интервью NEWS.ru депутат Госдумы Никита Чаплин. Так, если самозанятый пенсионер работает по ГПХ без страховых взносов, ему производится индексация пенсии.
«А если физическое лицо работает по ГПХ, то пенсионер считается работающим, и индексация уже будет не ежегодно, а раз в срок, который объявят власти», — пояснил детали Чаплин.
ГПХ делает отношения с работодателем свободнее, так как нет записи в трудовой книжке. Но если работодатель платит все положенные взносы и подает информацию в налоговую, то ваша работа по ГПХ будет засчитываться в общий стаж. Проверить это можно, заказав справку о трудовом стаже на сайте госуслуг.
«На самом деле, физическому лицу выгоднее заключать договор ГПХ, чем человеку, который имеет статус самозанятого. При статусе самозанятого вы сами платите налог на профессиональный доход — 6%», — сообщил депутат.
При этом обязательных страховых взносов нет, и чтобы копить на отчисления надо будет делать это самостоятельно. Больничные и декреты в данном случае не положены. По договору ГПХ заказчик сам перечисляет НДФЛ 13%. И в этом случае важно договориться о получении конечной суммы зарплаты на руки.
«В случае со страховыми взносами: заказчик сам перечисляет взносы по единому тарифу за свой счет, а у работника копятся пенсионные коэффициенты и стаж», — разъяснил Чаплин.
Ранее сообщалось, что Кабмин внес в Госдуму законопроект о взимании НДФЛ по ставке 13% с россиян, утративших налоговое резидентство после выезда за рубеж. Речь идет о гражданах, остающихся штатными сотрудниками отечественных компаний.
Подписывайтесь на нас:
